Sehnat si nějakou brigádu nebo přivýdělek bylo pro nás studenty asi vždycky problémem. Dnes, v době, kdy se nás z každé strany řítí nějaká krize, je to asi ještě horší. Co jsem v poslední době pochopil je to, že pokud nemůžete pracovat ve firmě u tatínka,  máte asi dvě možnosti. Můžete začít obcházet firmy, odpovídat na inzeráty, prostě si hledat práci sám, nebo můžete zajít do nějaké personální agentury, aby vám sehnali práci oni.
   Když si chcete začít hledat práci sami,  musíte počítat s tím, že vás to bude stát větší úsilí a více času. Museli byste mít veliké štěstí, aby vás přijali v první firmě nebo na první inzerát, proto je možná tou nejdůležitější vlastností trpělivost. Když odepisujete na dvacátý inzerát v jednom týdnu, pak se trpělivost určitě hodí. Pokud se vám už ale zadaří a práci si najdete,  jsou vidět spíše výhody. Jste pracovníkem firmy, proto vám z platu můžou strhávat jen daň a většinou máte zajištěnou stabilní a stejnou práci.
  Když se rozhodnete, aby vám v hledání práce pomohla personální agentura,  odpadne odpovídání na inzeráty nebo chození přímo do firem, protože to za vás zařídí agentura. Pokud vám tedy nějakou práci seženou, což je schopna udělat větší personálka i do druhého dne,  můžete hned nastoupit do "vytoužené" práce. Jenže tady jsou už spíše vidět ty nevýhody. Protože jste zaměstnancem té agentury a nikoliv firmy, ve které pracujete,  určitou část z vašeho platu si bere agentura, která žije právě z toho. Navíc se vám stále z vašeho platu ještě strhává daň. Další, pro někoho možná důležitou věcí je, že některé agentury umožňují výplatu peněž třeba druhý den po práci, což se při shánění peněz narychlo hodí.
   Jak vidíte,  oboje má své pro a proti, a proto bych si  netroufl  napsat, že je jedno lepší či horší. V určité situaci nebo věku je lepší variantou jedno a jindy zas to druhé.

Jan Vajsejtl